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绍兴市科学技术局选调下属事业单位工作人员公告

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绍兴市科学技术局公开选调下属事业单位工作人员公告

因工作需要,绍兴市科学技术局决定近期公开选调下属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调岗位及数量

绍兴市科技创新创业服务中心工作人员1名。绍兴市科技创新创业服务中心为绍兴市科学技术局下属正科级事业单位,经费由财政全额拨款保障。

二、选调范围

浙江全省范围内具有事业身份(不区分事业类别)的在岗在编工作人员。

三、选调条件

1.品行端正,身心健康,政治素质好;

2.工作敬业勤奋,业务素养较好,历年年度考核均为合格及以上等次,且未受过党纪政务处分;

3.年龄在35周岁及以下(1989年9月2日以后出生);

4.学历学位、专业等条件详见附件《绍兴市科学技术局下属事业单位公开选调岗位表》;

5.按照干部管理权限,经所在工作单位及主管部门同意;

6.符合浙江省、市事业单位工作人员交流的相关规定。

具有下列情形之一的,不得参加公开选调:(1)试用期未满,或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;(2)从乡镇(街道)机关事业单位选聘人员,在乡镇(街道)工作不满5年的;(3)通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员,未满规定最低服务年限的或有其他限制性规定的;(4)人事档案涉嫌涂改造假,或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;(6)不符合相关政策的其他情形。

四、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按以下程序开展:

(一)公开报名

1.报名时间:2025年9月2日起至2025年9月16日止。

2.报名材料:报名人员填写完整的《绍兴市科学技术局下属事业单位公开选调报名表》(见附件2),近期2寸免冠彩色电子照片1张,同时提供本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、工作经历证明(社保缴费证明和合同复印件<或工作证明>)等PDF格式扫描件资料。

3.报名方式:统一采取网上报名方式,报名人员应在规定时间内将报名所需材料电子版打包(文件名为选调+所在单位+姓名")发送至邮箱sxkjj2024@126.com,联系电话:0575-85129759、0575-89175683,逾期不予受理。报名时请按要求正确填写本人手机号码,并保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的,后果由报考人员承担。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开选调工作全过程,报名人员对提交材料的真实性负责,凡任何环节发现弄虚作假,一经查实,即取消选调资格。资格审查符合报考条件的,通过电话、电子邮件等方式通知报考人员。资格审查通过人数与岗位选调计划的比例不低于5:1,未达到比例的,取消选调计划。

(三)素质测试

若资格审查通过人员超过20人以上的,先采取笔试,主要考察报考人选的政治理论水平和文字综合能力。根据笔试成绩从高到低按选调计划数5:1的比例(实际参加笔试人数低于选调计划数5:1的,按实际参加笔试人数)确定入围面试人员,最后一名笔试成绩相同的,一并入围面试。

若资格审查通过人员20人(含)以内的,不组织笔试,直接进行面试。面试方式采用结构化面试,根据应聘人员的综合素质和岗位适应性进行综合评分。主要考察应试者的思维能力、应变能力、沟通能力、语言表达能力,以及对岗位所需知识等方面的了解和掌握,面试成绩低于60分者,不列入体检对象。

选调岗位被取消的,将电话联系报名人员。考试时请随身带身份证原件,具体时间另行通知。

(四)体检、考察

若采取笔试,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩,综合成绩相同的,根据面试成绩从高到低确定最终排名顺序,并按选调计划数的1:1比例确定体检对象。若不采取笔试,根据面试成绩从高到低,按1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用的体检标准执行,不按规定时间、地点参加体检者,视作自动放弃。体检合格者列为考察对象,考察按有关规定和程序执行。体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或经考察不合格、所在单位或主管部门不同意等被取消选调资格的,由绍兴市科学技术局党组研究决定是否安排人员递补,需要递补的,根据排名先后按规定程序进行。

(五)公示、调动

根据考试、体检、考察等情况,由绍兴市科学技术局党组集体研究确定拟选调人员,并按规定进行公示,公示期结束后没有异议的,按规定办理调动手续;公示期间有反映问题且经查属实影响选调的,取消选调资格,由绍兴市科学技术局党组研究决定是否安排人员递补,需要递补的,根据排名先后按规定程序进行。

未尽事宜由绍兴市科学技术局负责解释。

附件:1.绍兴市科学技术局下属事业单位公开选调岗位表

2.绍兴市科学技术局下属事业单位公开选调报名表

附件1、2.doc

绍兴市科学技术局

2025年9月1日

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