事业单位

星海音乐学院2025年第二批招聘4人公告

恋爱与事业 2025-09-03 11:46:18

星海音乐学院2025年第二批公开招聘工作人员公告

星海音乐学院位于岭南文化中心----广州，是华南地区音乐专业高等学府，是正厅级公益类事业单位，主要承担音乐与舞蹈学科的人才培养、学术研究等任务，学校高度重视各类人才的引进和培养。学校现设有20个教学院（系、部）和1所附属中等音乐学校（附中），拥有教育部普通高校中华优秀传统文化传承基地1个、国家大学生文化素质教育基地1个、省级普通高校人文社会科学重点研究基地4个、省级高校中华优秀传统文化传承基地1个、省级实验教学示范中心5个、省级教学团队7个、省级专业综合改革试点项目3个，形成了教学、创作、表演与研究四位一体的办学模式，附中、本科、研究生相衔接的办学层次。

现因发展需要，面向社会公开招聘4名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件（详见《星海音乐学院2025年第二批公开招聘工作人员岗位表》。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

（一）报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年9月8日9:00至2025年9月30日16:00登录星海音乐学院人才招聘系统（网址：https://zp.xhcom.edu.cn，以下简称报名系统"）报名。

（二）报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或星海音乐学院人力资源部网站（https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.国内普通高校2025年应届毕业生须在2025年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；2025年应届港澳学习、留学回国人员须于2025年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；其他人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书，其中有境外留学经历的还须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（三）打印准考证

资格复审通过确认参加考试的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在星海音乐学院人力资源部网站另行公告。

准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

五、资格审查

（一）资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。

（二）资格复审

通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果通过星海音乐学院人力资源部网站和报名系统公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

六、考试

考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为统一报名、统一考核，具体包括会议评审。

（一）会议评审

会议评审分为教学能力考核、科研水平考核、综合能力考核三个阶段，总时长不超过40分钟。会议评审成绩中教学能力考核占40%、科研水平考核占40%，综合能力考核占20%。会议评审评委人数按7-11人的奇数设置，由校内外专家组成，设主评委1名，主持会议评议工作，其中校外的评委数量不少于1/3，评委全部为相关领域具备正高级职称或正处级及以上领导干部组成。会议评审满分100分，85分以上合格，分数计算到小数点后两位。

（二）考试时间、地点

考试时间、地点等相关事宜通过星海音乐学院人力资源部网站公布。

七、体检与考察

根据考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013）年修订》（粤教继〔2013〕1号）有关规定执行。

体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

体检人员名单通过短信和报名系统通知。

体检结果、考察结果通过电话通知。

八、公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅网站和星海音乐学院人力资源部网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

九、递补

出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；