河北公安警察职业学院2025年3月选聘2名工作人员公告
公考那都不是事
公考那都不是事
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合我院2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取选聘方式招聘工作人员2名，制定选聘公告如下：
招聘单位：河北公安警察职业学院。主管部门为河北省公安厅，经费形式为财政性资金定额或定项补助。
主要职责：河北公安警察职业学院是河北省公安厅主管、河北省教育厅业务指导的全省唯一一所全日制公安高等院校，是全省公安队伍警力补充的主渠道，加挂“河北省公安民警训练基地”“河北省‘一带一路’建设境外安保培训基地”牌子，承担全省公安专业人才培养、在职民警培训、警务理论与实践创新研究重要职责。
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.报考人员不得具有以下情形：
（1）具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的；
（2）父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的；
（3）曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；
（4）人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或者重要材料缺失、严重失实等问题的；
（5）公安部相关招聘公告中规定及法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）选聘人数和岗位条件
2025年河北公安警察职业学院拟选聘专业技术人员2名，年龄在30周岁以下（
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
当前，学院正处于升建本科院校的关键时期，警察体能学科建设需进一步完善，急需政治可靠、业务精湛、专业技能水平较高的人员充实师资队伍。
高水平运动队在职在编在役运动员。
（一）发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北公安警察职业学院网站（http://www.hebsjy.com）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
通过电子邮箱方式接收报名。
时间：
电子邮箱：（点击查看）。请点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名
报名者须下载填写《河北公安警察职业学院2025年选聘工作人员报名表》（附件2），并将本人身份证、各学历阶段的毕业证和学位证、荣誉证书、业绩材料的扫描件发送到报名邮箱，报名成功以收到报名邮箱确认回执为准。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
选聘办公室按照选聘条件对报名人员进行资格审查。报名人员须在测评考核前（具体时间另行通知）携带报名时提交的所有材料原件及复印件，到河北公安警察职业学院现场进行报名确认并开展资格审查。应聘人员须本人到现场确认并进行资格审查，不得委托他人，未按规定时间或非本人到现场进行资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。在招聘的任何环节，自愿放弃应聘资格的人员均不纳入递补范围。
报名确认和资格审查地点：河北省石家庄市栾城区太行大街899号，河北公安警察职业学院政治部人事科（行政楼408室）。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
（三）测评考核
采取课程试讲和业绩量化的方式进行，测评考核时间另行通知。
1.课程试讲。主要是对考生教育教学能力进行考核，包括教态是否自然、得体，语言是否流畅、准确，知识讲解是否条理清晰、逻辑严密，教学方法是否科学有效、灵活得当等。实行百分制，采用“体操打分”法当场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后其他分数的平均分为试讲成绩。
2.业绩量化。主要对应聘人员在各等级赛事运动比赛中的竞技成绩和体育专业技能水平进行量化赋分。实行百分制。
3.总成绩合成。测评考核结束后，按课程试讲、业绩量化两部分计算总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，课程试讲占50%、业绩量化占50%，即总成绩=课程试讲×50%＋业绩量化×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检、体能测评、考察、公示
根据考生总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检、体能测评人选。总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，课程试讲成绩较高者。
体检工作按照修订后的《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体能测评工作按照《中共中央组织部办公厅、公安部办公厅关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》等规定执行。
体检、体能测评均合格的，由河北公安警察职业学院对本人及其家庭成员、主要社会关系成员相关情况进行全面考核。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。体检、体能测评、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中由综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、体能测评、考察合格的，确定为拟聘人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北公安警察职业学院网站（http://www.hebsjy.com）同时进行公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限为五年；不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-66997124（河北公安警察职业学院政治部）
监督举报电话：0311-66997132（河北公安警察职业学院纪检监察处）
监督举报电话：0311-66908225（省人力资源和社会保障厅）
本公告由河北公安警察职业学院选聘工作领导小组办公室负责解释。
附件： 1.河北公安警察职业学院2025年选聘工作人员岗位条件表.pdf 2.河北公安警察职业学院2025年选聘工作人员报名表.docx 河北公安警察职业学院 信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。 来源链接： https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1740725526241zvpid=1
