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新疆生产建设兵团第九师白杨市2025年事业单位急需19名紧缺人才引进公告

事业编学习记 2025-09-11 09:57:35

新疆生产建设兵团第九师白杨市2025年事业单位急需紧缺人才引进公告

为加快实施新时代人才强师市"战略，加大急需紧缺人才引进力度，服务师市经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《关于印发〈兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）〉的通知》（兵人社发〔2023〕87号）有关政策，第九师白杨市决定开展2025年事业单位急需紧缺人才引进工作，计划引进19个岗位，共19人。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取面试+体检+考察+公示"相结合的方式进行。

二、资格条件

（一）引进条件

1.年龄要求以岗位表为准，具有博士研究生学历或高级职称的年龄可放宽至45周岁，具有正高级职称的年龄可以放宽至50周岁。年龄计算时间截止日期为《第九师白杨市2025年事业单位急需紧缺人才引进公告》发布之日；

2.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

具体岗位需求和条件详见《新疆生产建设兵团第九师白杨市2025年事业单位急需紧缺人才引进岗位表》（见附件1）。

（二）下列人员不属于引进范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘、职称考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

5.公务员、参照公务员管理的事业单位人员被辞退未满5年的；

6.公务员、参照公务员管理的事业单位人员、现役军人；

7.曾作为第九师白杨市引进人才被解聘以及第九师白杨市机关事业单位在职在编或本师市辞职人员；参加第九师白杨市历年人才引进进入体检及后续环节放弃的；

8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

三、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、第九师政府网（http://www.njs.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

四、引进程序

第九师白杨市2025年事业单位急需紧缺人才引进按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《新疆生产建设兵团第九师白杨市2025年事业单位急需紧缺人才引进报名表》（见附件2），将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的扫描件或照片发至引才单位指定的电子邮箱，由引才单位进行资格初审。初审合格的，由引才单位以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到引才单位指定地点参加资格复审等后续环节。

（二）资格复审及面试

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的原件，按时到达引才单位指定地点参加资格复审。面试具体时间、地点和相关要求以引才单位通知为准。引才单位根据招聘岗位、专业要求，可自主确定面试内容及面试方式，对资格复审合格人员进行择优选拔，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（三）体检

引才单位按照面试成绩由高到低的顺序，以拟引进人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格者，取消聘用资格。在考察环节之前，如有考生因不符合报考要求或主动放弃考试出现岗位招聘计划缺额的，按该岗位考生面试成绩由高到低的顺序进行递补。每个岗位每个环节只递补一次，进入考察后，不再递补。

（四）考察

体检合格者进入考察环节，引才单位通过函件或其他方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（五）上报及审批

引才单位将考察合格的人员上报师市党委人才工作领导小组办公室。领导小组办公室对拟引进人才的资格进行审核，报师市党委人才工作领导小组批准。

（六）公示

对拟引进人员在第九师政府网上公示5个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。公示期满，不影响聘用的人员，由引才单位（主管部门）提出聘用意见，进入聘用环节。

（七）聘用

1.拟聘用人员公示结果无异议后，由第九师白杨市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理进编手续，由引才单位按照有关程序与拟聘用人员签订聘用合同，纳入事业编制管理，落实相关政策待遇；