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宁波市特种设备检验研究院公开招聘高层次人才公告

公考小天使 2025-09-16 09:19:20

宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市特种设备检验研究院公开招聘高层次人才公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市市场监督管理局局属事业单位公开招聘工作人员实施细则》有关规定，宁波市市场监督管理局局属单位宁波市特种设备检验研究院决定面向社会公开招聘事业编制高层次人才1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市特种设备检验研究院是宁波市市场监督管理局所属公益二类自收自支事业单位，主要从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆等六大类特种设备检验检测、型式试验、安全评估、技术研究、作业人员考试和社会化服务等工作，参与制造、安装、改造和维修单位的许可评审工作，协助做好全市电梯等特种设备综合应急处置指挥，承担特种设备公共安全统计分析和特种设备信息化技术支撑工作，为市域各级特种设备监管部门提供全方位技术支撑。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、范围及资格条件

注：1.年龄的计算截止时间为公告发布之日。

2.应聘人员属于2026年全日制普通高校应届毕业生的，凭就业协议或推荐表或学生证报名，但须在2026年12月31日前取得相应学历、学位。应聘人员属于国外、港澳留学回国(境)人员，可凭国(境)外学籍证明报名，但须于2026年12月31日前取得教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学主干课程为准。历届生须已取得招聘岗位要求的学历学位证书或认证书。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2025年10月10日。

2.报名办法：下载并填好附件宁波市特种设备检验研究院招聘工作人员报名表"，通过邮箱发送报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书（国境外留学回国境人员凭教育部中国留学服务中心出具的国境外学历学位认证书或国境外院校学籍证明）、近期免冠1寸彩照1张等材料的扫描件；材料名称：应聘岗位+姓名"。

现场咨询：2025年9月20日（9：00-14：00），现场确认报名地点：宁波国际会展中心（宁波市鄞州区会展路181号）。

3.应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的应聘资格进行审查，符合招聘条件的，方可获得面试资格。通过资格初审进入面试的人员由招聘单位人事部门通知本人，同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

4.本次招聘岗位为紧缺岗位，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面谈。

5.报名资格审查通过名单将于报名结束后3个工作日内在宁波市市场监督管理局网站（http://scjgj.ningbo.gov.cn/）上公布，并电话通知通过资格审查应聘人员。

（二）考试和资格复审

根据博士研究生教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面谈考核直接确定选聘体检、考察对象。

1、资格复审

招聘单位将在面谈前，对通过资格初审人员进行资格复审，具体时间、地点将在宁波市市场监督管理局网站（http://scjgj.ningbo.gov.cn/）上另行通知。参加资格复审者请携带身份证、本人简历、户口本、学历（学位）证书、经历证明等原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。

2、面谈

本次面谈总分为100分，不足70分者淘汰。考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加面谈。面谈人员成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定体检、考察对象。面谈成绩以及参加体检与考核人员名单于面谈结束后3个工作日内在宁波市市场监管局网站（http://scjgj.ningbo.gov.cn/）上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。未按要求时间到指定地点参加体检的，视为考生自动放弃。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检、考核不合格或考生自动放弃出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市市场监督管理局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、其他事项

（一）被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

（二）按照《关于建立三项制度"进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应当落实回避制度。

（三）报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。