事业单位

2025年湖南道县事业单位选聘6人公告(第二批)

公考小叮当 2025-09-16 09:19:21

2025年道县事业单位公开选聘工作人员公告(第二批)

为深化人事制度改革，加强队伍建设，因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步规范机关事业单位人员调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）、《道县机关事业单位一般工作人员流动调配管理实施细则（试行）》等有关规定及县委编办核定的用编计划，拟面向全县选聘事业单位工作人员6名，特制定本方案。

一、选聘职位及人数

选聘职位6个，人员6名，具体职位和人数见《附件1：2025年道县事业单位公开选聘工作人员职位表（第二批）》（附件1）。

二、选聘条件

（一）基本条件

1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正。

2、原则上年龄40周岁及以下。

3、身体健康。

4、报考人员为全县全额拨款事业单位（不含公务员和参照公务员法管理的单位）在编在岗的副科级（聘任在八级管理岗位）以下工作人员。

5、具有两年及以上工作经历（含试用期）。

年龄以周岁计算，40周岁以下是指1985年9月1日以后出生，其他年龄计算依此类推；工作经历年限计算截止时间为2025年9月1日；专业要求参照《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。

（二）具体条件

岗位所需的其他具体条件见《附件1：2025年道县事业单位公开选聘工作人员职位表（第二批）》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘

1、被开除中国共产党党籍的；

2、在试用期内或未满最低服务年限的;

3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4、近三年年度考核未达合格以上等次的;

5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等未满影响期限或期满影响使用的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

6、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

8、实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号执行；

9、法律法规规定的其他情形。

三、选聘程序

（一）发布公告

2025年9月12日在道县人力资源和社会保障局网等相关网站发布公告，公告7个工作日，公告时间为2025年9月12日--9月22日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2025年9月16日--9月22日

上午8:00-12:00，下午3:00-5:30

2、报名地点：道县人力资源和社会保障局三楼301

3、报名方式：现场报名

4、报名所需资料。符合条件的报考人员需提供：①本人的毕业证、身份证、相应资格证原件及复印件、②工作证明、③近期免冠1寸照片3张、④经所在单位同意后，由所在单位签署推荐意见及主要负责人签字的《附件2：道县公开选聘工作人员报名登记表》（附件2）。

5、资格审查：9月16日--22日报考人员持以上所有资料交到人社局事业单位人事管理股；审查严格按照选聘条件对推荐参加考试人选进行资格审查，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。

6、职位开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，报选聘领导小组审批后，开考比例可降低至1:2。降低比例后仍无法达到最低开考比例，予以核减或取消选聘计划。

（三）考试

1、笔试

（1）笔试内容

笔试主要测试综合素质，以公共知识、法律法规及写作等知识为主，满分100分，采用闭卷方式进行。

（2）笔试时间及地点

笔试时间为2025年9月27日上午9:00--11:00。考试地点以准考证上载明为准。考生于9月26日上班时间到道县人社局事业单位人事管理股领取准考证。

2、面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按同一选聘职位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人选，成绩相同的一并进入面试。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。面试方式采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。选聘职位计划数与进入面试人数低于1:2面试人员，面试成绩不得低于70分。

（1）面试时间和地点：另行通知。

（2）面试评委：原则上由七人组成，须对面试考官及工作人员进行考前培训。

（3）面试评分方法及成绩公布：面试成绩实行百分制。七名评委独立评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取剩余五位评委有效分的平均分（保留小数点后两位四舍五入,下同），面试成绩当场宣布。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；综合成绩保留到小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩依然相同，则以不去掉面试最高分、最低分计算总分排位先后确定名次；若成绩依然相同，则采取加试面试的方式确定排名。

（四）考察

主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、与报考岗位的匹配度、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格者或放弃资格者,公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用人员公示后不再递补。

（五）公示

经过笔试、面试、体检、考察，确定拟选聘人员，将拟选聘人员在道县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为5个工作日。经公示，对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。

（七）调入

选聘人员按相关规定到编制、人社、财政等部门办理调动手续。

四、纪律与监督