杭州市发展和改革委员会所属事业单位招聘4名高层次、紧缺人才公告

杭州市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘高层次、紧缺人才公告

根据工作需要，按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，杭州市发展规划研究院（杭州市政府和社会资本合作中心、杭州市价格认证中心）和杭州市经济信息中心（杭州市信用中心）决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

杭州市发展规划研究院（杭州市政府和社会资本合作中心、杭州市价格认证中心）招聘专业技术岗位工作人员2名，杭州市经济信息中心（杭州市信用中心）招聘专业技术岗位工作人员2名。具体岗位、人数、条件及其他要求参见2025年杭州市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘计划表"（详见附件）。

二、招聘对象和基本条件

报考人员应符合下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；

（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有岗位所需要的学历、资历、任职资格、职业资格及技能要求；

（六）具备岗位所需要的其他条件；

（七）年龄一般为35周岁以下（1989年9月24日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的；

6.法律法规规定不得报考的其他情形的。

报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所报考单位的主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

三、报名

报名和资格初审通过网络方式进行。

（一）报名和资格初审

报名时间：2025年9月24日9:00--9月30日12:00。

资格初审时间：2025年9月24日9:00--9月30日17:00。

报名网址：http://gkzp.zjrc.com:31/tyzpwb/（浙江省人才市场公开招聘网报平台,以下简称网报平台"）。

报考人员登录网报平台注册个人信息，，完成诚信报考承诺书，并按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，选择符合条件的岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。对通过初审但报考岗位不开考的，将告知报考人员。

（二）下载并打印准考证

时间：2025年10月15日9:00--10月18日9:00。

报考人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（三）注意事项

1．2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前；

2．岗位要求的相应学历和职业资格，以毕业证书和职业资格证书为认定依据；

3．国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证；

4．报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、职业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

时间：2025年10月18日 上午9:00-11:00

科目：综合基础知识

题型：含客观题和主观题，主要考察发展改革领域理论素养、综合应用能力和文字功底，满。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

笔试存在违纪情况的，不得入围面试。

考生可于2025年11月初在网报平台查询本人笔试成绩及是否进入面试。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.面试

面试实施3天前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审并发放《面试通知书》。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、职业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在杭州市发展和改革委员会网站（http://drc.hangzhou.gov.cn）上公布。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察及体检

面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定考察、体检对象。

体检时间、地点另行通知。报考应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

考察、体检放弃或不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和杭州市发展和改革委员会网站（http://drc.hangzhou.gov.cn）上进行公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他事项

公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。未尽事宜，请致电以下联系方式。

杭州市人力资源和社会保障局：http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州市发展和改革委员会：http://drc.hangzhou.gov.cn